İŞKUR’un 2025 yılı Konya İl İşgücü Piyasası Araştırması, kentte en çok eleman açığı yaşanan meslekleri ortaya koydu. Rapora göre, Konya’da iş gücü açığının en yoğun hissedildiği meslekler arasında Gazaltı (Mig-Mag) Kaynakçısı, CNC Torna Tezgâhı Operatörü ve Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi yer alıyor. Bu üç alanda onlarca işletme nitelikli personel bulmakta güçlük çekiyor.
İŞKUR verilerine göre Konya’da sadece “Sanatkârlar ve ilgili işçiler” grubunda 758 kişilik açık iş pozisyonu bulunurken, sanayi ve hizmet sektörlerinde en çok ihtiyaç duyulan bu mesleklerde kalifiye eleman bulamamak, üretim ve hizmet kalitesini doğrudan etkiliyor.
Bu Mesleklerin Avantajları ve Zorlukları Neler?
İŞKUR’un verileri, sadece iş gücü açığını değil, aynı zamanda bu mesleklerin neden yeterince tercih edilmediğini de düşündürüyor. Günümüzde üretim ve hizmet sektörlerinde öne çıkan üç farklı meslek, hem sağladıkları fırsatlar hem de taşıdıkları zorluklarla dikkat çekiyor.
Sanayi alanında Gazaltı (Mig-Mag) kaynakçılığı, nitelikli çalışan bulmanın giderek zorlaştığı, fakat kısa sürede öğrenilebilen ve yüksek maaş ile sürekli istihdam sağlayan cazip bir meslek dalı olarak öne çıkıyor. Bu meslekte yurt dışında çalışma imkânları da bulunuyor.
Öte yandan kaynakçılık fiziksel olarak oldukça yorucu, solunum yolları ve göz sağlığı açısından riskler içeriyor, ayrıca koruyucu ekipman kullanımı bir zorunluluk halini alıyor.
Üretim tesislerinin vazgeçilmez bir parçası olan CNC Torna Tezgâhı Operatörlüğü ise teknolojik gelişmelerle birlikte daha da değer kazanıyor. Yüksek teknolojili makinelerle çalışma imkânı sunan bu meslek, maaş açısından doyurucu ve kariyer anlamında da yükselme potansiyeli barındırıyor.
Kapalı, düzenli atölye ortamında istikrarlı bir çalışma düzeni sağlarken, işin hata kabul etmeyen doğası ve vardiyalı sistemin yaşam düzenini bozması gibi zorlukları da göz ardı edilmemeli. Ayrıca bu rol yüksek dikkat ve stres yönetimi gerektiriyor.
Son olarak hizmet sektöründe önemli bir yere sahip olan çağrı merkezi müşteri temsilciliği, hızla iş bulma fırsatı sunan ve iletişim becerilerini geliştirmeye imkân tanıyan bir meslek olarak karşımıza çıkıyor.
Uzaktan çalışma olanaklarının yaygınlaşmasıyla cazibesi artmış olsa da, meslek yoğun stres ve duygusal yorgunlukla birlikte düşük başlangıç maaşlarıyla başlıyor. Yüksek personel devri ve iş güvencesiyle ilgili sorunlar da sektörün temel handikaplarından biri.
Meslek Kursları Talep Görüyor
İŞKUR, bu alanlarda açılan mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarına başvuru yapılmasını teşvik ediyor. Gerek kamu gerek özel sektörde bu meslekleri seçen bireylerin kısa sürede iş bulma ihtimali oldukça yüksek.
Uzmanlar, özellikle meslek liseleri ve teknik kursların bu alanlara yönlendirilmesi gerektiğini, aksi halde işverenlerin üretimde ciddi kayıplar yaşayabileceğini vurguluyor.
