Kocaeli’nin Gebze ilçesinde faaliyet gösteren CHINATOOL fabrikasında yeni dönem toplu iş sözleşmesi için anlaşma sağlandı.
Mynet’in Türkiye Gazetesi’ne dayandırdığı habere göre Birleşik Metal-İş Sendikası ile işverenin imzaladığı sözleşme, fabrikadaki 200 işçiyi kapsıyor. Anlaşmada ücretlerin yanı sıra sosyal haklar ve ek ödemelerde de iyileştirmeler yer aldı.
Sözleşmeyle işçi ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 20 ile yüzde 40 arasında değişen oranlarda zam yapılması kararlaştırıldı.
Takip eden dönemlerde ise toplam 6 puanlık refah payı uygulanması konusunda uzlaşıldı. Haberde bu refah payının dönemlere nasıl dağıtılacağına ilişkin ayrıntı paylaşılmadı.
Anlaşma kapsamında sosyal haklarda ortalama yüzde 100 iyileştirme sağlandı. Ayrıca çalışanlara 6 yevmiye tutarında vergi desteği ve 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü için 1 yevmiye ilave ödeme yapılması kabul edildi.
| Sözleşme başlığı | Aktarılan kazanım |
|---|---|
| Kapsanan çalışan sayısı | 200 işçi |
| İlk altı aylık ücret artışı | Yüzde 20–40 |
| Sonraki dönemlerde refah payı | Toplam 6 puan |
| Sosyal haklardaki artış | Ortalama yüzde 100 |
| Vergi desteği | 6 yevmiye |
| 1 Mayıs ilave ödemesi | 1 yevmiye |
Haberde, ücret artışları, ikramiyeler ve sosyal haklar birlikte değerlendirildiğinde çalışanların aylık net kazancının 100 bin TL seviyesine ulaştığı belirtildi.
Bu rakam yalnızca çıplak maaşı ifade etmiyor. Ayrıca bütün çalışanların her ay aynı tutarı alacağına ilişkin ayrı bir ücret dağılımı paylaşılmadı.
BU DÖNEM GREV OLMADAN ANLAŞMA SAĞLANDI
Fabrikada önceki sözleşme döneminde anlaşmazlık nedeniyle dört günlük grev yaşandığı hatırlatıldı.
