Sosyal Güvenlik Kurumunun kayıt dışı istihdam incelemelerinde kullandığı bilgi ve belgelere ilişkin yeni ayrıntılar paylaşıldı.
Türkiye gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın değerlendirmesine dayandırılan haberde, 4/a kapsamındaki çalışanların fiilî çalışma tespitlerinde kamu kurumlarından gelen belgelerin nasıl işleme alınacağı anlatıldı.
Uygulamanın, bildirilmeyen çalışmaların belirlenmesini ve çalışanların sigorta haklarının korunmasını amaçladığı belirtildi.
Habere göre kamu görevlilerinin düzenlediği tutanaklarda kişinin fiilen çalıştığının belirtilmesi, SGK tarafından hizmet yönünden değerlendirme yapılmasına dayanak oluşturabilecek.
Kolluk kuvvetleri, zabıta ve diğer kamu görevlilerinden gelen bilgi ve belgeler bu kapsamda ele alınacak. Aktarılan uygulamada, çalışma tespit edilen tarihin hizmet hesabına esas alınabileceği ifade edildi.
Belirleyici unsur, herhangi bir resmî belgenin bulunması değil, belgenin fiilî çalışmaya ilişkin tespit içermesi olacak.
Polis veya jandarma tarafından düzenlenerek kişiye yüz yüze tebliğ edilen trafik ceza tutanaklarının da kayıt dışı istihdam incelemelerinde değerlendirileceği aktarıldı.
Haberde anlatılan sürece göre tutanaklar, SGK’nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servislerinde incelenecek. İlgili iş yerinde sigortalı olduğu belirlenen kişiler ayrıştırılacak; araştırılması gereken kayıtlar ise sosyal güvenlik denetmenlerine gönderilecek.
Dolayısıyla trafik cezası kesilmesi, tek başına ve otomatik olarak sigorta başlangıcı veya prim günü oluşması anlamına gelmiyor.
Aynı iş yerinde çalışmaya ilişkin birden fazla belge bulunması hâlinde, haberdeki açıklamaya göre en eski tespit tarihi işe giriş yönünden değerlendirilecek.
Aynı ayda ve takip eden aylarda belgelenen çalışma günleri için birer günlük hizmet kaydı oluşturulabileceği belirtildi. Arada tespit bulunmayan bir ay olması durumunda ise sonraki tespitin yeni işe giriş olarak ele alınabileceği aktarıldı.
Bu yöntem, belgelenen tarihler arasındaki bütün günlerin kendiliğinden çalışılmış sayılacağı anlamına gelmiyor.
KESİNTİSİZ ÇALIŞMA İDDİASINDA DENETİM YAPILABİLECEK
Çalışmasının yalnızca tespit edilen günlerle sınırlı olmadığını, sürekli çalıştığını belirten işçinin veya kayıtlara itiraz eden işverenin durumu ayrıca incelenebilecek.
Habere göre itirazlar üzerine dosya sosyal güvenlik denetmenlerince değerlendirilecek. Böylece çalışma süresinin ve hizmet kayıtlarının somut durum üzerinden belirlenmesi amaçlanıyor.
