Milyonlarca emeklinin gelir kalemleri arasında yer alan banka promosyonları, mevcut sözleşme süreleri nedeniyle alım gücü kaybına uğruyor. 25 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla finans çevrelerinde tartışılan mevcut uygulamada, emekliler maaşlarını 3 yıl (36 ay) boyunca aynı bankadan alacaklarına dair taahhüt veriyor.
Ancak enflasyonist konjonktürde 3 yıl önce belirlenen sabit promosyon rakamları aylar içinde erirken; maaşını daha avantajlı bir bankaya taşımak isteyen emekliler, kalan ayların parasını bankaya peşin iade etmek zorunda kalarak fiilen kısıtlanıyor.
Halk TV yazarı Mehmet Akif Cenkci, köşesinde kaleme aldığı analizde bankaların promosyonu bir "sosyal yardım" veya bağış gibi sunmasını sert dille eleştirdi.
Emeklilerin bankacılık ekosistemi için en istikrarlı ve kârlı müşteri kitlesini oluşturduğunu vurgulayan Cenkci, şu noktalara işaret etti:
Düzenli Nakit Akışı: Emekliler her ay garanti devlet maaşı girişi sağlayarak bankalara devasa bir mevduat havuzu oluşturuyor.
Yan Ürün Gelirleri: Otomatik fatura ödeme talimatları, kredi kartı harcamaları ve kredili mevduat hesapları (KMH) ile bankalara sürekli komisyon ve faiz geliri kazandırılıyor.
Hakkaniyetsiz Dağıtım: Bankaların emekli üzerinden elde ettiği toplam ekonomik kâr ile ödediği 3 yıllık promosyon arasında büyük bir uçurum bulunuyor.
Ekonomik şartların, enflasyon oranlarının ve banka kampanyalarının sürekli değiştiği bir ortamda 3 yıllık taahhüdün sürdürülemez olduğunu savunan Cenkci, "Yıllık Promosyon Sistemi" modelini gündeme taşıdı.
Önerilen model kapsamında emekliler bankalarla 36 aylık değil, yalnızca 12 aylık (1 yıllık) sözleşmeler imzalayacak. Yıl sonunda banka enflasyona ve güncel faiz ortamına göre yeni teklifini sunacak; emekli ise dilerse aynı bankayla devam edecek veya hiçbir cezai kesinti/iade baskısı yaşamadan en yüksek teklifi veren rakip bankaya geçiş yapabilecek.
Finans ve sosyal güvenlik analistleri, piyasada yön belirleyici konumda bulunan kamu bankalarının 1 yıllık promosyon modelini başlatması durumunda özel bankaların da bu sisteme uymak zorunda kalacağını kaydediyor.
Yıllık yenileme sisteminin hayata geçirilmesi halinde hem bankalar arası rekabetin dinamik kalacağı hem de emeklinin alım gücünün piyasa koşullarına karşı doğrudan korunacağı değerlendiriliyor.
