Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev almak isteyen binlerce İmam-Hatip, Kur’an Kursu Öğreticisi ve Müezzin-Kayyım adayı, kontenjan yetersizliği ve yedek listede kalma mağduriyetleri nedeniyle TBMM’ye dilekçe sundu. Yüksek mülakat puanlarına rağmen dar tutulan kontenjan yüzünden asil listelere giremeyen adaylar, ek yerleştirme hakkı talep ediyor.
Diyanet Akademi sınavlarında başarılı olmalarına rağmen kadro yetersizliği nedeniyle yedekte kalan din görevlisi adayları Ankara ve farklı yerlerde önemli ziyaretler yaparak seslerini ülke çapında duyuruyor. Konya’da etkin olan topluluk, AK Parti Konya Milletvekili Mustafa Hakan Özer ile de bir görüşme yaparak yaşadıkları sıkıntıyı anlattı.
Antalya Milletvekili Şerafettin Kılıç ise Meclis'te konuya yönelik bir konuşma gerçekleştirdi ve soruna çözüm bulunmasının önemine vurgu yaptı. Milletvekili Kılıç, yaptığı konuşmada, “Binlerce din görevlisi adayı, yıllarca emek vererek hazırlandıkları KPSS ve Din Hizmetleri Alan Bilgisi sınavlarında yüksek puan almalarına rağmen mülakat süreçlerinde elenmenin ve yedekte kalmanın mağduriyetini yaşamaktadır. İki yılda bir yapılan sınavlar nedeniyle mülakatta bekletilen veya elenen bir aday sadece bir atamayı değil, çoğu zaman dört yılını kaybetmektedir. Üstelik uzun süren mülakat süreçleri sebebiyle yeni sınavlara hazırlanma imkânı da bulamamaktadır” dedi.
Diyanet-Sen Genel Başkanı Ali Yıldız da geçtiğimiz ay platform üyelerini kabul etmiş ve ziyarette yaptığı açıklamada, “Yeterli kadro tahsis edilerek bu mağduriyetlerin giderilmesi Diyanet camiamız adına elzemdir. Diyanet-Sen olarak din görevlisi adaylarının haklı sesini duyurmak ve yaşanan mağduriyetlerin ivedilikle çözülmesini sağlamak adına Diyanet İşleri Başkanlığı nezdindeki girişimlerimiz ve desteğimiz kararlılıkla sürdürecek” ifadelerini kullanmıştı.
“Mülakatı Geçtik, Kontenjana Takıldık”
TBMM’ye sunulan raporda, cami ve Kur’an kurslarındaki boş kadro sayılarına dikkat çekilerek şu ifadelere yer verildi:
* Yedek Listeler Eritilsin: Mülakat barajını başarıyla aşan binlerce aday, kadro darlığı sebebiyle yedek listelerde bekletiliyor.
* Fırsat Eşitliği Vurgusu: Diğer kamu kurumlarının alım hacimleri ile kıyaslandığında, din hizmetleri sınıfına ayrılan kontenjanların mezun potansiyelinin oldukça altında kaldığı belirtiliyor.
Adayların Talepleri:
* Başarıyla mülakatı geçip kontenjan yetersizliği nedeniyle yedek listede kalan adaylar için ek kontenjan veya ilave atama hakkı tanınması,
* Konunun TBMM ilgili komisyonlarınca incelenerek yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi.
Milli ve manevi değerlerin korunması ile din hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesi için liyakatli kadroların istihdam edilmesini isteyen adaylar, yetkililerden müjdeli haber bekliyor.
TBMM’ye sunulan dilekçede ise topluluk üyeleri şu taleplerde bulundu:
Yaşanan bu mağduriyetlerin giderilmesi, emeklerin karşılığını bulması ve kamu hizmetlerinin aksamaması adına; yapılan sınav ve mülakatlarda başarılı olup kontenjan yetersizliği nedeniyle asil listeye giremeyen yedek adaylar için ek kontenjan tanımlanarak ilave atama hakkı tanınmasını,
Göreve başlamayan veya ayrılan personelden boşalan kadrolara doğrudan yedek sıralamadaki adayların atanmasını,
YÖK verileriyle ortaya konan yıllık 15.000–20.000 yeni mezun akışı ve 200.000'i aşan mezun stoku göz önüne alınarak; mülakatı başarmış yedek adayların eritilmesi adına acilen ek atama planlaması yapılmasını,
Taşrada ek ders ücretiyle yürütülen geçici hizmetlerin kadrolu alımlara dönüştürülmesini talep etmekteyiz.
