Arabam.com Konyaspor, 16 Ocak’ta sürpriz bir kararla teknik direktör İlhan Palut ile yollarını ayırmış ve daha önce temas kurulan Aleksandar Stanojevic’i bir gün sonra takımın başına getirmişti.
Yeşil-beyazlı takımı göreve gelmeden mercek altına alan Stanojevic, ilk maçına Ziraat Türkiye Kupası maçında deplasmanda oynanan Gaziantep FK maçıyla çıkmıştı. Anadolu Kartalı, bu karşılaşmayı penaltılarla kaybederek çok önem verdiği kupaya veda etmişti.
KÖTÜ BAŞLADI
Sırp teknik adam, Konyaspor’un başında çıktığı ilk 5 karşılaşmada gol sevinci dahi yaşayamamış ve bu anlamda Süper Lig tarihine geçmişti. 49 yaşındaki çalıştırıcı, lig tarihinde ilk 5 maçında gol sevinci yaşayamayan ilk yabancı teknik direktör olarak kötü anlamda lig tarihine geçti. Kabus dolu günler yaşamaya başlayan ve taraftarın da büyük tepkisini çeken Konyaspor’da ayrılık konusu da konuşulmaya başlanmıştı.
Aleksandar Stanojevic, yeşil-beyazlı takımın başına ilk galibiyetini zirvede yer alan Galatasaray’a karşı 2-0’lık skorla aldı. Sarı-kırmızılı ekibin Süper Lig’deki 14 maçlık galibiyet serisine son veren Anadolu Kartalı, bir anda spor kamuoyunda gündem oldu. Bu galibiyet aynı zamanda kötü serinin de sonu oldu.
ÇIKIŞA GEÇTİK
Lige ve takıma adapte olan ve takımı gün geçtikçe daha iyi tanıyan Stanojevic, bu maçtan sonra yedek kulübede yer aldığı 8 karşılaşmada 4 galibiyet, 3 beraberlik ve 1 yenilgi aldı. Tek yenilgi ise hakem katliamının yaşandığı ve Merkez Hakem Kurulu’nun da kabul ettiği Adana Demirspor’a karşı geldi. Mental olarak rahatlayan ve çıkışa geçen temsilcimiz, son 4 maçta 10 puan toplayarak puanını 49’a çıkardı ve ligde 6’ıncılık için de iddialı bir konuma geldi.
Arabam.com Konyaspor, Sırp teknik adam yönetiminde şu ana kadar Süper Lig’de çıktığı 13 karşılaşmada 4 galibiyet, 4 beraberlik ve 5 yenilgi alarak 16 puan topladı ve maç başına 1,23 puan ortalaması tutturdu.
Konyaspor ile bir yıl daha sözleşmesi olan Aleksandar Stanojevic, yeni sezon planlamasına da başladı. 49 yaşındaki teknik adam, bu noktada takımda kalmasını istediği isimler ve kadrosunda düşündüğü kadro planlaması noktasında yönetimle yakın bir temas halinde.
FATİH ŞEKER
